Interim-management

Wij bieden interim management voor bedrijven die tijdelijk leiderschap nodig hebben.

Onze ervaren interim-managers nemen de leiding over projecten of afdelingen, zorgen voor continuïteit en brengen snel resultaten, zodat uw bedrijf blijft presteren.

Onze aanpak

Profiel, plaatsing, resultaatgericht

Betrokkenheid

Transparantie

Deskundigheid

Resultaatgericht

01

Behoeftebepaling en Profiel

We beginnen met het in kaart brengen van de tijdelijke managementbehoefte en stellen samen met u het gewenste profiel op voor de interim-manager. Dit zorgt ervoor dat de juiste manager wordt ingezet voor uw specifieke situatie.


02

Plaatsing van de Interim Manager

We leveren direct een interim-manager die beschikt over de juiste expertise en ervaring om de gewenste resultaten te behalen. Onze manager wordt snel en efficiënt geïntegreerd in uw organisatie.


03

Begeleiding en Resultaatgericht werken

Onze interim-manager pakt direct de leiding en zorgt voor de benodigde veranderingen en verbeteringen. Gedurende het proces blijven wij betrokken, monitoren de voortgang en sturen bij om de beoogde doelen te realiseren.


Jos Biesheuvel

Heldere cijfers, sterke onderbouwing

Bij elke stap had ik het gevoel dat ik blind aan het investeren was, totdat Elsman me liet zien wat er écht achter de cijfers schuilgaat. Met hun scenario-analyses en financiële simulaties vond ik niet alleen financiering, maar ook gemoedsrust.

Van jaarklacht naar groeiplan

Elsman nam al onze financiële rompslomp uit handen en vertaalde onze ruwe data naar heldere kansen. Dankzij hun strategische inzichten hebben we onze kasinvestering toch doorgezet. Onze productie steeg met 30% en de financiële rust keerde terug.

Karin van der Eijk

VDE Plant / Intenz

Casussen

Zij gingen u voor

25 februari 2025
De casus en het probleem Een logistiek bedrijf wil voldoen aan de steeds strengere Europese regelgeving rondom CO₂-uitstoot, zoals vastgelegd in het Europees Klimaatakkoord en de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Tegen 2030 moet de uitstoot met 55% zijn verminderd en tegen 2050 netto nul bedragen. Het bedrijf stuit op de volgende uitdagingen: Moeite met het berekenen en toewijzen van CO₂-emissies in complexe logistieke ketens. Problemen met het verzamelen van consistente en betrouwbare data van onderaannemers en kleinere bedrijven. Onzekerheid over hoe te voldoen aan gestandaardiseerde rapportages zoals ISO 14083 en CountEmissionsEU. Een concreet voorbeeld is het toewijzen van CO₂-uitstoot aan specifieke ritten. Hierbij moeten directe emissies (Scope 1), emissies uit ingekochte energie (Scope 2), en indirecte emissies in de toeleveringsketen (Scope 3) worden meegenomen. Externe factoren zoals rijgedrag, weersomstandigheden en verkeersdrukte bemoeilijken deze berekeningen verder.
25 februari 2025
De casus en het probleem Een bedrijf met een verouderd verdienmodel worstelde met financiële druk door kortlopende leningen. Om de onderneming toekomstbestendig te maken, moest de bedrijfsformule worden vernieuwd. Tegelijkertijd waren dringende herstelwerkzaamheden noodzakelijk. Hoewel de crediteuren geen direct probleem vormden, was zonder structurele oplossing een onhoudbare situatie onvermijdelijk. De financiële uitdagingen waren aanzienlijk: Kortlopende leningen: Zorgden voor hoge maandelijkse aflossingsverplichtingen. Dringende herstelwerkzaamheden: Noodzakelijk om de bedrijfsvoering voort te zetten. Noodzaak tot vernieuwing: Zonder investeringen in het verdienmodel was toekomstbestendigheid onmogelijk.
8 januari 2025
Een ondernemer ontdekte dat het ontsmettingssysteem voor water in zijn kas niet meer werkte. Het gevolg: minder goed ontsmet water, wat leidde tot een aanzienlijk lagere opbrengst. Zonder goed ontsmet water zouden de gewassen blijven achterlopen. Echter, op het eerste oog leek de investering in een nieuwe ontsmetter te hoog. De ondernemer twijfelde of vervanging wel noodzakelijk was.